【終了】20191107 天津 中国超実用講座03 現地リーダーの制度活用編
中国超実用講座 現地リーダーの制度活用編･･･組織を変革する仕掛け
駐在員の任期や交代に左右されず、一貫性と継続性を持って組織を成長させ自立させるための制度活用法を共有します。
シリーズ基礎編･応用編が組織における関係づくり･人の動かし方だとすると､ 制度活用編は組織の文化･風土そのものを変革するための環境づくりがテーマです。
言葉を換えれば､ 基礎編･応用編は､ 限られた任期のなかで､ どう自分が主要業務や課題に取り組んで成果をあげるかに主眼を置いており､ 本講座は自分が帰任した後も､ どう
積み上げた成果を残すかを扱っているとも言えます。
制度活用編は､ すぐに使える知識の共有ではなく､ 骨太なテーマについて議論しながら、組織マネジメントの本質理解を深めたいと思います。
●主な内容
□ 人事権＝生殺与奪権は現地経営の必須手段
□ 組織を巡る日本と中国の根本的違い
□ 社員が成長する土壌を整える「守りの神器」
□ 社員と組織の成長を促す「攻めの神器」
□ 強制参加の義務教育と自由参加の学習支援
| 日時 | 2019/11/07 (木) 天津 14:00～17:30（受付開始13:30） | |
|---|---|---|
| 場所 | 弊社 Session Room | |
| 費用 | 一般: 1,500元 pass会員: 750元 | |
| 定員 | 7人 | |
| 対象 | 組織風土を変えたい経営者の皆さん | |
| 備考 | 01 新任駐在員のための基礎編 02 部下を動かす応用実践編 も定期開講予定 | |
●お申し込み方法
方法1
方法2
201911 中国超実用講座 現地リーダーの制度活用編 in 天津 参加お申し込み書
●お問い合わせ
お問い合わせはinfo@daocrew.comまたはCONTACT USまで「2019年11月 現地リーダーの制度活用編 in天津」で、お願いします。
企業内での実施、日本での実施についても、ご相談を承ります。
皆さん、どうか有意義に駐在期間を全うしていただければと思います。
