【終了】20180522-0524 東京・名古屋 辛口中国セミナー “組織の新陳代謝・活性化 さもなくば健全な撤退を”
駐在員再興...駐在員が組織成長を阻害しかねない時代への対応
現在、私が重視しているテーマの一つが駐在員支 援です。理由は、「駐在員の仕事がどんどん難しくな っているから」であり、「組織成長の成否を駐在員が 握っているから」です。
一方、現地の日常業務がそれなりに安定し、生活 環境も整ってきたため、日本本社は逆に駐在員に注 意を払わなくなってきています。
現実には、最近の中国駐在者は本当に大変です。 部下の年齢がどんどん上がって逆転現象も出現し、 労働や安全環境など法律政策まで押さえておかな いと経営に大打撃を与えかねません。
今回は、新任駐在員が直面する課題と、送り出し側 や現地側で必要なサポートについて紹介したいと思 います。かなり切実なテーマと捉えてください。
●主な内容(当日の情況によって少々変わることも)
□ 日系企業に共通する”経営の四課題”とは
□ 弊社が手がけた最近の事例 (新陳代謝・撤退系)
□ 日系企業が抱える課題の”傾向と変化”
□ 日系企業に共通する”経営の四課題”
□ 実は難度が増している駐在員の仕事と実情
□ 環境変化と駐在員の難しさ
□ 撤退や清算は現実的に可能な選択肢なのか
□ 支援側に求められる視点とサポート
| 日時 | 5/22(火) 東京（終了！） 5/24(木) 名古屋（終了！） 時間はいずれも14:30~16:30 (開場 13:30) | |
|---|---|---|
| 場所 | 東京 | TKP東京駅八重洲 カンファレンスルーム 8D 東京都中央区京橋1-7-1 戸田ビル 4F |
| 名古屋 | WINCあいち1204会議室 名古屋市中村区名駅4ー4-38 WINCあいち12F | |
| 費用 | 無料 | |
| 定員 | 各20人 | |
| 対象 | 中国現地法人の経営・運営に関わる立場の皆さん | |
●お申し込み方法
方法１
方法２
このお申し込み書にご記入の上、メール添付でinfo@daocrew.comにご返信いただく。
●お問い合わせ
お問い合わせはinfo@daocrew.comまたはCONTACT USまで「2018 辛口中国セミナー in 東京・名古屋 」で、お願いします。
企業内での実施、日本での実施についても、ご相談を承ります。
皆さん、どうか有意義に駐在期間を全うしていただければと思います。
